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Training 社員研修・教育制度

新入社員

01
内定〜入社まで
社内イベントに参加。
社員とのコミュニケーションを図る。
02
入社時の新入社員研修
  • 外部講師による
    新入社員研修
  • 取り扱う製品・各部門の仕事についての説明など
03
新入社員研修後
(~3ヶ月間)
姫路製造所での実習体験。ものづくりの現場を
理解する。

中途入社者・
2年目以降の社員

外部セミナーや通信教育の受講。免許・資格の取得。

外部講師をお呼びしての社内安全教育。 自発的に勉強できる環境にある。

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